Πώς μια νοοτροπία ανάπτυξης μπορεί να σας βοηθήσει στο Analytics

Χρόνος διαβασματός: 5 λεπτά

Όταν συναντάτε κάτι δύσκολο, πώς αντιδράτε; Ας πάρουμε ως παράδειγμα τα μαθηματικά. Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι οι αγώνες τους στα μαθηματικά οφείλονται στο ότι «δεν έχουν μαθηματικό μυαλό». Άλλοι, ωστόσο, συνεχίζουν να βουλώνουν μέχρι να το καταλάβουν και οι λογάριθμοι είναι παιχνιδιάρικο.

Οι πρώτοι τύποι ανθρώπων έχουν «σταθερή» νοοτροπία, ενώ οι δεύτεροι έχουν νοοτροπία «ανάπτυξης». Και είναι αυτή η νοοτροπία ανάπτυξης που μπορεί να σας βοηθήσει να αποκομίσετε οφέλη σε πολλούς τομείς της ζωής – μεταξύ άλλων αναλυτικά στοιχεία. Ας ΡΙΞΟΥΜΕ μια ΜΑΤΙΑ.

Τι είναι η νοοτροπία ανάπτυξης;

Ενδιαφέρθηκα για πρώτη φορά να μάθω περισσότερα για τις νοοτροπίες ανάπτυξης όταν οι δάσκαλοι στα σχολεία των κοριτσιών μου άρχισαν να μιλούν για αυτές. Πριν από αρκετά χρόνια, μια από τις κόρες μου συμμετείχε σε ένα εξατομικευμένο πρόγραμμα μάθησης (ή ένα «αναποδογυρισμένη τάξη”) και οι δάσκαλοί της έδωσαν μεγάλη έμφαση στο να αναπτύξουν τα παιδιά ορισμένες συνήθειες για να πετύχουν – μία από τις οποίες ήταν η νοοτροπία ανάπτυξης. Μια άλλη πρώην δασκάλα θα μιλούσε στην τάξη της για τη σημασία της ύπαρξης νοοτροπίας ανάπτυξης καθώς τα παιδιά αντιμετώπιζαν τη μηχανική και άλλες προκλήσεις STEM.

Σύμφωνα με την Carol Dweck, ο ψυχολόγος που επινόησε τον όρο, «Σε μια νοοτροπία ανάπτυξης, οι άνθρωποι πιστεύουν ότι οι πιο βασικές τους ικανότητες μπορούν να αναπτυχθούν μέσω αφοσίωσης και σκληρής δουλειάς – το μυαλό και το ταλέντο είναι μόνο το σημείο εκκίνησης. Αυτή η άποψη δημιουργεί μια αγάπη για τη μάθηση και μια ανθεκτικότητα που είναι απαραίτητη για μια μεγάλη επιτυχία».

Όχι μόνο τα άτομα μπορούν να έχουν νοοτροπία ανάπτυξης, αλλά και οι οργανισμοί μπορούν να έχουν. Σε ένα Άρθρο του Harvard Business Review, λέει ο Dweck, «Όταν ολόκληρες εταιρείες υιοθετούν μια αναπτυξιακή νοοτροπία, οι υπάλληλοί τους αναφέρουν ότι αισθάνονται πολύ πιο ενδυναμωμένοι και αφοσιωμένοι. λαμβάνουν επίσης πολύ μεγαλύτερη οργανωτική υποστήριξη για τη συνεργασία και την καινοτομία. Αντίθετα, οι άνθρωποι σε εταιρείες βασικά σταθερής νοοτροπίας αναφέρουν μόνο ένα πράγμα: εξαπάτηση και εξαπάτηση μεταξύ των εργαζομένων, πιθανώς για να αποκτήσουν πλεονέκτημα στον αγώνα ταλέντων».

Καθώς έμαθα περισσότερα για την ύπαρξη νοοτροπίας ανάπτυξης, συνειδητοποίησα ότι το να μάθω πώς να ενισχύω και να βελτιώνω τη νοοτροπία κάποιου δεν θα ωφελούσε μόνο τα 12χρονα που αντιμετωπίζουν τις απαιτήσεις ενός αυξημένου ακαδημαϊκού φόρτου, αλλά θα ωφελούσε επίσης και τους επιχειρηματίες , συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται με δεδομένα όλη την ημέρα.

Νοοτροπίες ανάπτυξης και αναλυτικά στοιχεία

Ποια είναι ορισμένα χαρακτηριστικά μιας αναπτυξιακής νοοτροπίας και πώς μπορεί να ωφελήσει αυτό το πλαίσιο σκέψης τους ανθρώπους που εργάζονται στην ανάλυση; Εδώ είναι τρεις τρόποι.

1. Ελαστικότητα. Ένα από τα πράγματα που χαρακτηρίζει τους ανθρώπους με νοοτροπία ανάπτυξης είναι ότι μπορούν να αναπηδήσουν πιο εύκολα από τις αντιξοότητες. Για τους χρήστες των αναλυτικών στοιχείων, αυτό σημαίνει ότι η εύρεση «κακών ειδήσεων» στα δεδομένα σας δεν είναι θανάτωση ή κάτι που πρέπει να κρύψετε. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι τα δεδομένα σας δείχνουν κακούς αριθμούς πωλήσεων για αυτό το τρίμηνο. Πώς θα αντιδράσεις; Το άτομο που είναι προσανατολισμένο στην ανάπτυξη μπορεί να βουρκώσει για λίγο, αλλά στη συνέχεια θα το πάρει ως πρόκληση να βρει τρόπους βελτίωσης για το επόμενο τρίμηνο.
2. επιμονή. Οι εκπαιδευόμενοι στην ανάπτυξη επιμένουν στις εργασίες, ακόμη και όταν γίνονται προκλητικές. Όταν πρόκειται για αναλυτικά στοιχεία, μπορεί να είναι αποθαρρυντικό στην αρχή όταν δεν λαμβάνετε την απάντηση που χρειάζεστε στα δεδομένα. Αλλά η επιμονή αποδίδει. Το άτομο με προσανατολισμό στην ανάπτυξη θα συνεχίσει να βουτάει στα δεδομένα για να φτάσει στη σωστή απάντηση.
3. Ανάπτυξη νοημοσύνης. Τα άτομα με νοοτροπία ανάπτυξης δεν πιστεύουν ότι τα ταλέντα και οι ικανότητες κάποιου καθορίζονται κατά τη γέννηση. Πιστεύουν ότι μπορούν να αναπτυχθούν με την πάροδο του χρόνου. Η πρόσβαση σε πληθώρα νέων δεδομένων μπορεί να είναι αποθαρρυντική στην αρχή. Τί ψάχνεις? Τι πρέπει να εξετάσετε; Τα παρατάτε εύκολα ή εργάζεστε με τα δεδομένα με την πάροδο του χρόνου για να αποκτήσετε νέες ιδέες;

Πώς να αναπτύξετε μια νοοτροπία ανάπτυξης

Εάν διαπιστώσετε ότι έχετε σταθερό μυαλό, υπάρχουν τρόποι να αλλάξετε τη σκέψη σας και να αναπτύξετε περισσότερες συνήθειες με γνώμονα την ανάπτυξη.

1. Κάντε την ερώτησή σας με νέο τρόπο. Έχετε μια ερώτηση για την οποία δεν λαμβάνετε την απάντηση στα δεδομένα σας; Ένα άτομο με νοοτροπία ανάπτυξης δεν θα απενεργοποιήσει τον υπολογιστή, αλλά θα σκεφτεί τι θέλει ως τελικό αποτέλεσμα και θα εργαστεί προς τα πίσω από εκεί για να βεβαιωθεί ότι κάνει τις σωστές ερωτήσεις.
2. Αφιερώστε λίγο ελεύθερο χρόνο μόνο για να δείτε πού σας οδηγούν τα δεδομένα. Ξέρω, ξέρω – ποιος έχει ελεύθερο χρόνο για να καθίσει και να παίξει με τα δεδομένα; Η αλήθεια είναι, ωστόσο, ότι αφιερώνοντας λίγο χρόνο για εξερεύνηση μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε νέες ιδέες. Ξεκινήστε αφιερώνοντας ένα μικρό κομμάτι χρόνου κάθε εβδομάδα για να δείτε ποια νέα ψήγματα πληροφοριών μπορείτε να ανακαλύψετε.
3. Βάζετε συνεχώς νέους στόχους. Η ομάδα πωλήσεών σας πέτυχε τους στόχους της για το τρίμηνο. Ή το τμήμα ER σας ξυρίζει με επιτυχία 10 λεπτά από το χρόνο του από πόρτα σε γιατρό. Συγχαρητήρια! Τώρα τι ακολουθεί; Θέτοντας έναν νέο στόχο κάθε φορά που κάνετε τον παλιό σας, κρατάτε το μυαλό σας σε πρόκληση και ανοιχτό σε νέους τρόπους σκέψης.
4. Γιορτάστε μικρές νίκες στην πορεία. Πολλοί άνθρωποι με σταθερή νοοτροπία τα έχουν γιατί είναι δύσκολο να δούμε το τελικό αποτέλεσμα. „Δεν μπορώ να καταλάβω αυτήν την απλή μαθηματική έννοια σήμερα – πώς περιμένεις από μένα να πάω άσσο στις εξετάσεις AP;“ «Η κατάταξη ποιότητας του νοσοκομείου μας βρίσκεται στο χαμηλότερο 10% – πώς μπορούμε να τα φέρουμε στο κορυφαίο 10%;» „Λιγότερα καταστήματα διέθεσαν το προϊόν μας το τελευταίο τρίμηνο – πώς μπορείτε τώρα να περιμένετε να αυξήσουμε τη διανομή;“ Μπορείτε να αλλάξετε αυτή τη νοοτροπία γιορτάζοντας μικρότερα ορόσημα. Βελτιωμένη βαθμολογία τεστ. Μικρό άλμα στην ποιοτική κατάταξη. Μια νέα σχέση διανομέα. Αναλύοντας τους μεγαλύτερους στόχους σας σε μικρότερες νίκες, αυξάνετε τη δυναμική και το κίνητρο, ξεκλειδώνοντας τη γνώση για το πώς μπορείτε να επιτύχετε τους μεγαλύτερους στόχους σας.

Η αναπτυξιακή σκέψη είναι μια διαδικασία

Φυσικά, η αλλαγή του πλαισίου του μυαλού σας είναι μια διαδικασία, και είναι μια διαδικασία που δεν θα συμβεί από τη μια μέρα στην άλλη. Το έχω μάθει με τα παιδιά μου, παρόλο που οι δάσκαλοι τονίζουν συνεχώς τις ιδέες μάθησης ανάπτυξης. Ωστόσο, θα διαπιστώσετε ότι, χρησιμοποιώντας κάποια πιο αναπτυξιακή σκέψη, μπορείτε να αυξήσετε την κατανόηση και την επιτυχία σας στα αναλυτικά στοιχεία. Ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα; Δείτε τις αναρτήσεις του ιστολογίου μας Γιατί η διαφορετικότητα έχει σημασία στη λήψη αποφάσεων και Πώς η περιέργεια μπορεί να βελτιώσει τη λήψη αποφάσεων.

Η Kathy Sucich είναι αντιπρόεδρος μάρκετινγκ στο Dimensional Insight, όπου είναι υπεύθυνη για το branding, τις εκδηλώσεις, το περιεχόμενο και τη στρατηγική επικοινωνίας της εταιρείας.

Η Κάθι ξεκίνησε την καριέρα της στη συγγραφή και την παραγωγή τηλεοπτικών ειδήσεων. Στη συνέχεια εργάστηκε σε ένα πρακτορείο δημοσίων σχέσεων και ως ανεξάρτητος συγγραφέας πριν ενταχθεί στην Dimensional Insight το 2013.

Η Kathy είναι κάτοχος πτυχίου από το Dartmouth College και MBA στη διαχείριση του τομέα της υγείας από το Πανεπιστήμιο της Βοστώνης.

Είναι οικοδέσποινα του Smarter Healthcare Podcast (www.smarthcpodcast.com) και δραστηριοποιείται στο τμήμα Μασαχουσέτης του Αμερικανικού Κολλεγίου Στελεχών Υγείας (ACHE). Η Κάθι είναι επίσης μέλος του Συμβουλίου Επικοινωνιών του Forbes.

Τελευταίες δημοσιεύσεις από Kathy Sucich (Προβολή όλων)